在童真與夢想交織的成長道路上，總有一群人以匠心守護童裝事業(yè)，用溫暖傳遞品牌力量。為進一步弘揚先進，樹立標桿，凝聚力量，激發(fā)工作熱情，大小孩童裝舉行了2025年度4月優(yōu)秀員工評選活動。

公司倉儲中心、財務部、新零售部、商品部、市場部、運營部、總經(jīng)辦以及公司門店員工，以部門推薦及自薦的形式積極參與評選。該活動秉持公平、公正、公開的原則，由公司企業(yè)文化委員會評審小組投票，最終評選出5名優(yōu)秀員工。

5名來自不同崗位的優(yōu)秀工作者從20名參選者中脫穎而出，他們用十年如一日的堅守、于細微處見真章的專業(yè)，書寫著平凡崗位上的不凡篇章。

十年耕耘·服務標桿

南關街店店長-姚淑敏

從2015年青澀的導購員到獨當一面的金牌店長，她用3650個日夜詮釋了何為"服務即信仰"。無論是2019年疫情閉店期間堅守崗位，還是2021年"7·20"特大洪水時帶領團隊搶運貨品，始終將"顧客至上"理念融入每個細節(jié)。全年累計服務超5000組家庭，用真誠服務贏得家長"找姚店長給孩子配裝最放心"的評價。



穿梭貨架間的多面手

倉庫財務-蘇曉麗

除高效完成本職工作外，積極主動協(xié)助其他同事推進工作進度，處理門店退貨入庫，優(yōu)化電商異常訂單處理流程。結合實際工作場景，提出系統(tǒng)功能優(yōu)化建議，使整個部門工作效率大幅提升。



運營賦能先鋒

運營督導-霍軍格

全年跟進新店開業(yè)活動，創(chuàng)下單店開業(yè)銷售額達成率110%、消費卡辦理達成率150%的亮眼成績。堅持駐店帶教，從貨品陳列到客戶服務，手把手培訓門店應急問題處理能力，助力多家新店首月實現(xiàn)盈利。



企業(yè)利益的守門人

財務主管-龍鈺媛

統(tǒng)籌公司財務核算，協(xié)助門店解決財務問題，經(jīng)手處理單據(jù)幾乎零差錯。時刻以公司利益出發(fā)，精準把控成本，為公司節(jié)省額外開支，真正做到"每分錢都花在刀刃上"。



安全衛(wèi)士·車輪上的暖心使者

通勤班車司機-李四建

全年安全行駛3.2萬公里零事故，風雨無阻保障員工通勤。自創(chuàng)"出車前六步檢查法"，提前排查安全隱患。冬季早晨提前30分鐘到崗熱車，夏季貼心準備花露水與清涼油，被同事們稱為"最安心的擺渡人"。



暖心時刻：致謝每一份熱愛

每一份都值得被珍視

在這場榮譽與溫度并存的表彰會上，公司不僅以證書與獎金禮贊5名優(yōu)秀員工標桿，更貼心為所有積極參選評選者送上"驚喜小紅包"。

這份心意背后，是對"參與即優(yōu)秀"的深刻詮釋——既為領跑者加冕星光，也不忘為奔跑者鋪就暖途。每一個為工作傾注心血的身影都值得被看見，每一次向優(yōu)秀靠近的努力都理應被尊重。

小紅包里裝載的不僅是驚喜，更是公司對奮斗文化的堅守：在大小孩童裝，優(yōu)秀從來不是少數(shù)人的勛章，而是所有人并肩追尋的星河。




星光成炬，凝聚向未來

大小孩童裝創(chuàng)始人總結發(fā)言

總經(jīng)理動情總結："標桿的意義不在于仰望，而在于喚醒每個人心中的光芒。"

今日受表彰的不僅是五位優(yōu)秀員工，更是大小孩童裝"平凡鑄就卓越"的價值信仰。

我們致敬標桿，更期待每個崗位都能生長出獨特的精彩；我們凝聚力量，是因為知道：唯有讓每份堅守都被珍視，每次突破都有回響，才能讓"共同成長"不止于口號，而是化作童裝包裹下千萬個家庭的幸福溫度。

下個路口，愿你我皆是追光者，亦是造光人。一家人，一件事，一輩子！